The Power of Appreciative Inquiry = 4 Prinsip Perubahan Positif dalam Organisasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of The Power of Appreciative Inquiry = 4 Prinsip Perubahan Positif dalam Organisasi

Text

The Power of Appreciative Inquiry = 4 Prinsip Perubahan Positif dalam Organisasi

Diana Whitney - Nama Orang; Amanda Trosten Bloom - Nama Orang; Firman Budi W - Nama Orang; Nendy Hylea A. - Nama Orang;

Buku ini dilengkapi dengan kasus kongkrit dan praktis yang diharapkan dalam melakukan perubahan organisasi

Ketersediaan

Perpustakaan BPMP Babel (600) 658.3 WHI t c1/3

806071945

Tersedia

Perpustakaan BPMP Babel (600) 658.3 WHI t c2/3

806071946

Tersedia

Perpustakaan BPMP Babel (600) 658.3 WHI t c3/3

806071947

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 WHI t
Penerbit: Yogyakarta : B-First., 2007
Deskripsi Fisik: xxxvi, 334 hal; 23,5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 9789792438165
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar